陕煤建设澄合公司第十二项目部：党建引领绘就项目建设新画卷
时间:2023-02-22 单位（部门）:澄合公司 作者:鲍毅 点击:载入中...
去年以来，陕煤建设澄合公司第十二项目部深入学习贯彻党的二十大精神，着力夯实支部建设，抓好人才队伍建设，强化党员作风建设，为全面贯彻党的二十大精神提供坚实保障，擘画项目建设壮美画卷。
党建引领风帆劲，支部建设“谱新篇”。俗话说，火车跑得快，全凭车头带。项目党支部就像火车头一样，项目部建设的好不好，全看支部建设的怎么样。
该公司第十二项目部始终坚持把建强党支部作为重要政治任务，认真贯彻落实建设集团及公司关于党支部标准化建设各项任务要求，把突出全员参与、突出创新方式、突出为民办事等“三个突出”作为抓手，全面掀起学习党的二十大精神热潮；该项目部多措并举加强对党员干部的管理，建立健全党务公开制度，充分利用“三会一课”、学习强国APP等载体，持续抓好学习教育，不断引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；通过参观榆林革命英烈纪念馆、重温入党誓词等形式多样、主题鲜明、内涵丰富的党日活动，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;持续推进党建工作与生产经营深度融合，强化“一岗双责”责任制，在保障安全质量、助力生产经营中，不断提升党支部的凝聚力和战斗力。
党建引领聚合力，人才建设“探新路”。该项目部把青年员工职业生涯规划作为重点，坚持在人才队伍建设上下足功夫，为青年员工的健康成长保驾护航。
党建引领，构建人才发展“主阵地”。项目部高度重视青年员工的思想教育工作，为引导青年形成正确的价值观，组织团员青年赴神木市神府革命纪念馆，开展“走进革命老区汲取奋进力量”主题团日活动;组织开展学雷锋、安全生产、百日安全等活动；每周至少开展一次职工身边无事故和安全隐患排查活动。
强化帮带，完善人才培养“大舞台”。年初，该项目部党政负责人通过指导青年员工书写《职业生涯规划书》、开展青年座谈会等形式，对青年员工的工作生活等情况，进行详细了解，然后一对一提出指导意见，确保青年员工可以快速成长；根据项目部实际，采用双向选择，签订师带徒协议，确定“一对一”的导师带徒制，明确双方责任与义务，师傅根据徒弟学习的情况进行灵活调整，确保徒弟跟的上、学得快、学得好、有成效。据悉，该项目部去年以来共建立三对师徒关系。
实践检验，打造人才成长“磨刀石”。为快速提升青年员工整体素养，确保青年员工在基层岗位上，经风雨、长见识、增才干。多次组织青年职工对项目生活区、施工区进行拉网式的排查，对雨季三防、插座、厨房等进行认真检查，对排除出的隐患问题进行登记、拍照、划分责任范围，确保隐患都得到全部消解。
党建引领树新风，作风建设“展新颜”。该项目部以纪律教育学习宣传月活动为契机，驰而不息加强纪律作风建设，紧紧围绕“严守纪律规矩加强作风建设”主题，将纪律教育活动与作风建设大整顿相结合，以“三项举措”扎实推动纪律教育学习宣传月活动不断走深走实。
常打党风廉政建设“预防针”。为切实做好中秋、国庆期间“四风”纠治工作，进一步强化干部职工廉洁纪律意识，营造风清气正的节日氛围。该项目党支部在重大节日和重要时段及时召开专题岗位提醒教育会，并充分利用微信、QQ群发送短信等形式，向党员干部发送节日廉政提醒信息，实现点对点的廉政提醒，既表达了节日祝福，又时刻敲响廉政警钟。
拧紧党风廉政建设“总开关”。该项目党支部创新性地组织开展了廉政漫画征集活动，共征集廉政漫画20余幅，每一幅煤业化工都渗透着各种反腐元素，目的是警示每一位员工要牢固树立廉洁自律意识。大家在观赏漫画煤业化工的同时，也接受了廉洁教育。通过漫画这种比较新颖的方式进行党风廉政宣传教育，可以更好地在艺术熏陶中产生情感的共鸣，从而增强廉洁意识，为党风廉政建设工作起到积极的促进作用。
常念党风廉政“紧箍咒”。为进一步加强党纪法规和廉洁知识教育，促进党员干部自觉遵纪守法、崇廉尚德。该项目开展以闭卷考试的形式对全体党员进行廉洁知识测试。通过测试，全体党员取得较好的成绩。测试活动不仅可以检验党员对党纪党规的熟悉程度，而且可以加深对党纪党规的理解，增强党性修养和廉洁自律意识，真正把各项规定和要求刻在脑里、印在心里，做到内化于心，外化于行。
